Чего не стоит говорить на собеседованиях

Если вы ищете работу, то вам, так или иначе, независимо от должности и профессии, придется проходить множество собеседований. Если вы прочли несколько статей о собеседованиях, то уже знаете, как нужно себя вести, как создать приятное впечатление и как готовиться к встрече. Теперь давайте рассмотрим, чего категорически не стоит говорить на собеседованиях.
В первую очередь, нельзя негативно отзываться о своем предыдущем месте работы. Такой потенциальный сотрудник создает впечатление человека, который всегда и всем будет недоволен. Особенно менеджеры по подбору персонала волнуются за отношения в коллективе, а этими заявлениями вы показываете, что плохо уживаетесь с людьми. То же самое касается и критических замечаний о новом месте работы. Просмотрите сайты работы в Москве, на некоторых из них можно найти советы на эту тему.
Если вас расспрашивают о предыдущем месте работы, воздержитесь от подробностей и секретов о компании. В первую очередь, интервьюер решит, что если вы так легко выбалтываете секреты о прошлой работе, то в случае увольнения - без труда сообщите то же самое и о данной компании.
Размер заработной платы должен быть важен для вас, но все разговоры о зарплате и сроках работы обязаны начаться только после того, как вам уже предложили занять должность. До этого вопрос о зарплате поднимать не нужно, но если об этом вы не заикнетесь вообще, станет казаться, что вы неуверенный в себе человек, который будет работать за любую оплату. Разумеется, безынициативные работники нужны только редким работодателям, тем более, если это, скажем, вакансии руководителя в Москве.
Обязательное уточнение должностных обязанностей очень важно: вы готовы работать только с тем, что знаете и умеете. Если должностные обязанности вам неинтересны, то вы, вероятнее всего, не являетесь профессионалом, и ваша единственная цель – закрепление в фирме. В дальнейшем такой работник просто начнет отвлекать других сотрудников для объяснения и обучения, что очень невыгодно работодателю.
Если вы сменили относительно много работ, то отношение к вам будет выстраиваться в зависимости от возраста. Если вы еще относительно молоды, то на это не обратят серьезного внимания: это и заработок в юношеские, студенческие годы, и просто поиск себя, поиск самой подходящей работы. Но для зрелого, состоявшегося мужчины, большое количество мест работы в трудовой книжке неприемлемо, обязательно продумайте объяснение.

вернуться в раздел